KKTC Asgari Ücret ve Çalışma Koşulları Rehberi
Bu rehber, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde asgari ücret ve İş Yasası (22/1992) kapsamındaki temel çalışma koşullarını özetler: çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izin, haftalık dinlenme ve resmi tatiller. Bilgiler kamuya açık resmi kaynaklardan derlenmiştir.
2026 asgari ücret
1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli brüt asgari ücret tutarları şöyledir:
| Dönem | Brüt tutar |
|---|---|
| Aylık | 60.618,00 TL |
| Haftalık | 13.988,76 TL |
| Günlük | 2.797,75 TL |
| Saatlik | 349,71 TL |
Net aylık tutar yaklaşık 52.738 TL düzeyindedir. Yeni tutarlar bir önceki döneme göre yüzde 18,39 artışa karşılık gelir ve Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Ayrıntılı duyuru için 2026 asgari ücret yazımıza bakabilirsiniz. 15 ile 17 yaş arasındaki çıraklar için tutar yüzde 30 indirimli uygulanır.
Asgari ücret KKTC’de genellikle yılda iki kez gözden geçirilir; yıl içinde yeni bir belirleme yapılabileceğinden güncel tutarı Çalışma Dairesi duyurularından teyit etmenizi öneririz.
Çalışma saatleri
İş Yasası’na göre haftalık çalışma süresi, yemek araları hariç günde en çok 8 saat ve haftada 40 saattir.
Fazla mesai
Fazla mesai günde 4 saati ve yılda 90 günü aşamaz. Normal günlerde fazla mesai, saat ücretinin yüzde 50 fazlasıyla ödenir. Hafta tatili ve resmi tatillerde yapılan çalışma daha yüksek oranda ücretlendirilir.
Yıllık ücretli izin
Yıllık izin süresi, altı aylık hizmetin ardından hak edilir ve kıdemle birlikte artar:
| Hizmet süresi | Yıllık izin |
|---|---|
| Başlangıç (6 ay sonrası) | en az 14 iş günü |
| Artan kıdemle | 18, 22 ve 25 iş gününe kadar |
| 18 yaş altı veya 50 yaş üstü | en az 20 iş günü |
Haftalık dinlenme
Haftalık dinlenme, cumartesi saat 13.00’ten pazar günü boyunca sürecek şekilde uygulanır.
Resmi tatiller
KKTC’de yılda yaklaşık 17 resmi tatil bulunur. Bunlar arasında 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 20 Temmuz, 1 Ağustos, 30 Ağustos, 29 Ekim ve 15 Kasım ile Ramazan Bayramı (3 gün) ve Kurban Bayramı (4 gün) yer alır. Resmi tatilde yapılan çalışma zamlı ödenir.
İşveren için özet
- Ücreti en az asgari ücret düzeyinde ödeyin ve asgari ücrete endeksli tüm hesapları güncelleyin.
- Beş ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde ücreti banka aracılığıyla ödeyin.
- Çalışma saatleri, fazla mesai ve izin kayıtlarını düzenli tutun.
- Sosyal sigorta ve İhtiyat Sandığı primlerini yeni asgari ücrete göre güncelleyin.
Sıkça sorulan sorular
Asgari ücret ne sıklıkla değişir?
Genellikle yılda iki kez gözden geçirilir. Güncel tutarı her zaman resmi duyurudan teyit edin.
Fazla mesai üst sınırı nedir?
Günde 4 saat ve yılda 90 gün. Normal günlerde yüzde 50 zamlı ödenir.
Kaynaklar
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; tutarlar ve kurallar mevzuatla değişebilir. Bordro düzeninizi yeni tutarlarla uyumlu kurmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.