KKTC Sosyal Sigortalar: İşveren Rehberi
Bu rehber, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde çalışan istihdam eden işverenlerin sosyal sigorta yükümlülüklerini özetler: sistemin kapsamı, kayıt zorunluluğu, gelir basamakları ve prim yapısı. Prim oranları sigortalı kategorisine ve yürürlükteki kararlara göre değiştiği için, kesin oranlar her zaman Sosyal Sigortalar Dairesi’nin güncel tablolarından teyit edilmelidir.
İki paralel sistem
KKTC’de sosyal güvenlik iki ayrı yasa üzerinden yürür. Sisteme daha önce girenler Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası’na, belirli bir tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar ise Sosyal Güvenlik Yasası’na tabidir. Bir çalışana hangi kuralların uygulanacağı, ilk kez ne zaman sigortalı olduğuna bağlıdır.
Sigortanın kapsadığı riskler
- Yaşlılık (emeklilik)
- Malullük
- Ölüm ve geride kalanlara bağlanan haklar
- Hastalık
- Analık (doğum)
- İş kazası ve meslek hastalığı
İşverenin kayıt yükümlülüğü
İşveren, çalışanı işe başlatmadan önce sosyal sigortaya kaydetmekle yükümlüdür. Kayıtsız (sigortasız) çalıştırma, hem idari yaptırımlara hem de geriye dönük prim ve gecikme yüklerine yol açar. İşe giriş bildirimleri ve aylık prim beyanları Sosyal Sigortalar Dairesi üzerinden yürütülür.
Gelir basamakları (2026)
Primler, sabit bir ücret üzerinden değil, sigortalının bağlı olduğu gelir basamağı üzerinden hesaplanır. 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli tutarlar şöyledir:
| Ölçüt | Tutar |
|---|---|
| En düşük basamak | 60.618,00 TL (2026 asgari ücret düzeyi) |
| En yüksek basamak | 424.326,00 TL |
Basamak sayısı ve seçilebilecek en düşük basamak, tabi olunan yasaya ve sigortalının yaşına göre değişir. Güncel basamak tablosu için gelir basamakları sayfasına bakabilirsiniz.
Prim yapısı
Prim; sigortalı payı, işveren payı ve devlet katkısından oluşur. Oranlar, sigortalının kategorisine (yerel çalışan, çalışma izinli yabancı, üçüncü ülke vatandaşı gibi) ve yürürlükteki kararnamelere göre değişir; ayrıca iş kazası kolu için ayrı bir oran eklenir. Bu nedenle tek bir sabit oran vermek yerine, işletmenizdeki her kategori için güncel oranın Sosyal Sigortalar Dairesi yatırım tipleri tablosundan teyit edilmesini öneririz. Prim oranları dönem dönem Resmi Gazete’de yayımlanan kararlarla güncellenir.
Dikkat edilmesi gereken noktalar
- Prim tahakkuklarını asgari ücret ve gelir basamağı değişikliklerine göre güncel tutun; asgari ücret arttığında en düşük basamak da yükselir.
- Sosyal sigorta ile İhtiyat Sandığı ayrı yükümlülüklerdir ve birlikte yürür.
- Bordro ve prim süreçlerini, asgari ücret ve çalışma koşulları ile iş sözleşmesi yükümlülükleri çerçevesinde birlikte değerlendirin.
Sıkça sorulan sorular
Prim oranı tam olarak nedir?
Tek bir oran yoktur. Oran, sigortalı kategorisine ve yürürlükteki karara göre değişir. Güncel oran için Sosyal Sigortalar Dairesi’nin yatırım tipleri tablosunu esas alın.
Sigortasız çalıştırmanın sonucu nedir?
Geriye dönük prim, gecikme yükleri ve idari yaptırımlar gündeme gelir. Kesin tutar ve süreç için Daire ile teyit edilmelidir.
Kaynaklar
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; prim oranları ve basamaklar mevzuatla değişebilir. İşletmenize özel bordro ve prim hesabı için bizimle iletişime geçebilirsiniz.